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LanMentoring

LanMentoring es un servicio de acompañamiento especializado y gratuito para pymes preocupadas por cómo abordar con éxito el relevo generacional en sus plantillas o, más concretamente, en determinados puestos críticos para su negocio, de forma que el conocimiento se transfiera de forma adecuada y permanezca en la compañía.

Las empresas de nuestro entorno se enfrentan a un reemplazo generacional inminente y necesitan herramientas que les ayuden a hacer frente al reto del envejecimiento en sus equipos, sin que esta transición vinculada al relevo suponga una pérdida de competitividad.

Desde Goieki ayudamos a las empresas a participar en esta iniciativa, promovida por Lanbide en colaboración con la Agencia Vasca de la Innovación - Innobasque, que busca facilitar un proceso que ayude a las pymes a anticipar, planificar y gestionar el ciclo de vida de sus plantillas.

Si quieres recibir información adicional, contáctanos.

¿A quién se dirige el servicio?

  • Dirigido, sobre todo, a pymes con plantillas de entre 10 y 249 profesionales.
  • Ubicadas en Euskadi.
  • Que desarrollen prioritariamente actividades industriales, de servicios conexos a la industria, de la sociedad de la información y las comunicaciones, de logística y de comercio mayorista.

¿Qué te ofrece?

50 horas de asesoramiento personalizado, sin coste.

Un proceso a tu medida, que se divide en tres fases:

  • Un diagnóstico rápido para determinar cuáles son los procesos críticos de tu negocio y las personas que participan en los mismos.
  • Un asesoramiento personalizado para conectar tus necesidades con los instrumentos públicos de formación, mantenimiento del empleo y contratación de Lanbide.
  • Un acompañamiento directo a las personas de tu equipo que elijas para que el conocimiento y la experiencia que poseen y no puedes perder permanezca en tu empresa.

Resultados para tu negocio

  • El proceso finaliza en un máximo de 6 meses con la implantación real y efectiva de, al menos, una de las acciones planteadas durante el servicio. Tú decides cuál o cuáles.
  • Podrás sistematizar y formar a las personas de tu equipo para que, en adelante, podáis abordar procesos similares de forma más autónoma.
  • Evitar la pérdida de talento y de conocimiento.
  • Garantizar la continuidad en el desempeño de los puestos clave de tu negocio.
  • Motivar a tu plantilla.
  • Desarrollo profesional para las personas de tu equipo y para las nuevas incorporaciones.

Contacto

Xabier Perez

Xabier Perez

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943 16 00 40 

Ane Urteaga

Ane Urteaga

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943 16 00 40 

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