Superadas las clases teóricas del itinerario formativo LoraTU Goierri: se preparan para comenzar sus prácticas
Un Proyecto de Colaboración para la Inserción Laboral
El programa de empleo Elkar-EKIN Lanean, coordinado por la Red Comarcal de Inserción Sociolaboral, tiene como objetivo promover la inserción sociolaboral de personas en situación o riesgo de exclusión social, mediante una oferta formativa cualificada y adaptada a las necesidades del mercado laboral actual.
Programa de inserción socio-laboral impulsado por la Diputación Foral de Gipuzkoa con el apoyo de los ayuntamientos del Goierri. La iniciativa refleja el compromiso del programa con la inclusión social y el desarrollo de empleo de calidad en la comarca.
Desde su puesta en marcha en 2016, Elkar-EKIN Lanean ha facilitado un total de 6.511 inserciones laborales, con una media anual de 723 empleos. Demostrando que es posible crear empleo de calidad para quienes más lo necesitan.
Un paso más
El grupo superá las clases del itinerario formativo LoraTU Goierri dentro del programa Elkar-EKIN Lanean, en el que 17 personas han estado participando activamente desde el pasado 24 de febrero. De esas 17 personas 9 personas van a obtener experiencia laboral haciendo las prácticas en distintos municipios de la comarca de Goierri.
Durante estos meses, el grupo ha recibido formación especializada en operaciones básicas para la instalación (90 horas) y mantenimiento de jardines, parques y zonas verdes (90 horas), completando un total de 180 horas de aprendizaje teórico y práctico. Las clases se han llevado a cabo en las instalaciones de Fraisoro Eskola, ubicadas en Villabona, donde el alumnado ha adquirido conocimientos clave para su inserción en el sector de la jardinería y el mantenimiento de espacios verdes.
Además de la formación técnica, el grupo también ha trabajado intensamente en el desarrollo de competencias transversales, con 60 horas de formación complementaria laboral a cargo de Ede Fundazioa. En este módulo, los participantes han aprendido herramientas esenciales para la búsqueda de empleo, la elaboración de un currículum vitae y la mejora de sus competencias personales y profesionales, lo que les permitirá afrontar con mayor confianza su entrada al mercado laboral.
Salto al mercado laboral
Tras esta etapa formativa, los y las participantes están listos para dar el siguiente paso: dar comienzo a las prácticas profesionales y tener una experiencia laboral en el sector que han estado formándose.
Estas se desarrollarán en las brigadas municipales de ayuntamientos de la comarca del Goierri. Ofreciendo una oportunidad a tener un primer contacto y una experiencia laboral en el sector. Ordizia, Ataun, Zegama, Itsasondo, Zaldibia, Legorreta e Idiazabal son este año los ayuntamientos que apostaran por la persona en práctica.
Este itinerario no solo ha permitido al alumnado capacitarse en un ámbito con gran potencial de empleabilidad, sino que también refuerza la colaboración entre entidades formativas y administraciones locales para ofrecer oportunidades reales de inserción laboral en el territorio.
