Kontratazio Erreserbatuari buruzko Jardunaldia: Laneratzea Bultzatzen
Joan den azaroaren 21ean, Goieki 'Laneratzeko enpresentzat erreserbatutako kontratazioa: SPKLren 4. xedapen gehigarria betetzeko gakoak' jardunaldian izan zen, Bilboko Euskalduna Jauregian, Gizateak, Euskadiko Laneratzeko Enpresen Elkarteak, antolatuta. Topaketa horretan, laneratze-enpresetako profesionalak, tokiko administrazioetako teknikariak eta politikariak, eta hirugarren sektore sozialeko langileak bildu ziren.
Testuinguruan kokatzeko, laneratze-enpresa bat irabazi-asmorik gabeko erakunde bat da, eta haren helburu nagusia kalteberatasun- edo gizarte-bazterkeriako egoeran dauden pertsonen laneratzea eta gizarteratzea erraztea da. Bestalde, erreserbatutako kontratu bat ahultasun-egoeran edo gizarte-bazterkeriako egoeran dauden pertsonak kontratatzeko erabiltzen den kontratu mota bat da. Kontratu horiek kolektibo jakin batzuentzat "erreserbatuak" izateko diseinatuta daude, laneratzeko enpresak osatzen dituztenentzat, esaterako.
Jardunaldia, Rosa Gil, Gizateako arduradunaren ongietorriarekin hasi zen. Hainbat arrazoi direla medio, oraindik lan egiteko aukerarik ez duten pertsonen lan eskubidearen alde borrokatzen jarraitzearen garrantzia azpimarratu zuen. Jarraian, Marijose Rodrigok, Gizateako Zuzendaritza Batzordeko eta Kontratazio Erreserbatuko Batzordeko kideak, gure eskualdeko kontratazio erreserbatuaren egungo egoerari buruzko testuinguru zehatza eskaini zuen, indarrean dagoen araudian eta laneratze-enpresek egindako jardueretan oinarrituta.
Halaber, Amada de Juan ere bertan izan zen, OIReScon-eko (Kontratazioa Arautzeko eta Gainbegiratzeko Bulego Independientea) Kontratzio Publikoa Gainbegiratzeko Ataleko batzordekide zuzendaria. Hitzaldian, erakunde horrek egiten duen lan baliotsuaz hitz egin zigun, eta administrazioaren maila guztietan kontratazioaren plangintza estrategiko bat izatearen garrantzia azpimarratu zuen.
Hitzaldiaren ondoren, Esperientzien Mahaia izan zen, eta zenbait laneratze-enpresak kontratazio erreserbatuko kasu nabarmenak partekatu zituzten.
Hasteko, SOKAIRE Garbiketa Zerbitzuko zuzendariak, Basauriko Udalarekin duten lankidetza azaldu zuen, eta, horren bidez, garbiketa-zerbitzuak ematen dituzte hainbat espazio publiko eta pribatutan. Bestalde, Emaus-Koopera ABEEko gerenteak, Gasteizko Udalarekin duten kontratazio erreserbatuko kasu interesgarri bat aurkeztu zuen. Horren bidez, tamaina handiko hondakinen bilketa-zerbitzua 250.000 pertsona baino gehiagori eskaintzen diete. Laneratzeko bi enpresaren arteko aliantzari esker arrakastaz aurre egiten dioten erronka horrek erakusten du horrelako ekimenek gizartean duten eragina.
Azkenik, Donostiako UBA Hostelen proiektua ezagutu genuen, Iñigo Olaizola, Donostia Sustapena-Fomento San Sebastián sozietateko zuzendariaren eta Jon Basaldua SUSPERTU laneratze-enpresako arduradunaren eskutik, eta haien ikuspegi berritzailea eta eredu horrek laneratzeko duen garrantzia azaldu ziguten.
Peñascal Ostalaritza Zerbitzuak laneratze-enpresak kaferako eskainitako etenaldi baten ondoren, Erreminten Mahaiari hasiera eman zitzaion, non legea betetzeko funtsezko gakoak eta baliabideak partekatu ziren.
Horretarako, Marta Mariñok, Galiziako Xuntako Gizarte Ekonomiako zuzendariak, eta Isabel Fragak, AEIGAko presidentak, Galiziako Kontratazio Erreserbatuaren Jarraipen Mahaia aurkeztu zuten, erreserba-konpromisoa betetzen dela bermatzen duen eta arauak hobetzea proposatzen duen organoa. Iñaki Mendioroz Nafarroako Gobernuko Gizarte Ekonomiaren eta Lanaren zuzendari nagusiak Foru Gobernuaren neurriak eta tresnak nabarmendu zituen, hala nola Enplegu Babestuaren Batzordea eta Nafarroako kontratazio ataria. Azkenik, Pedro Carrasco KOOPERAko Kontratazio Publikoko teknikariak gizarteratze-enpresetatik kontratazio erreserbatua bultzatzeko ekimenak azaldu zituen.
Jardunaldia amaitzeko, GIZATEA erakundeko talde teknikoko Joana Revillak eta Miren Urkizuk zenbait ondorio aurkeztu zituzten, CCR - Kontratazio Batzorde Erreserbatuak egindako materialen aurkezpenarekin batera.
